08 Ocak

İş Davaları Avukatı

İş davaları işçi ile işveren arasında uyuşmazlığa konu olan her türlü talebe ilişkin davalardır. İşçiler iş sözleşmesi uyarınca işverene bağlı olarak çalışmaktadır. İşçiler verdikleri emeklerin karşılığını almak, işverenler ise verdikleri ücretin karşılığını almak isterler. Ancak zaman zaman işveren ile işçiler arasında karşılıklı hak ve talepler konusunda uyuşmazlıklar çıkabilmektedir. Bu uyuşmazlıklar nedeniyle bazen işçiler işten ayrılmak zorunda kalırken, bazen de işverenler işçileri işten çıkartırlar. İşte böyle durumlarda ortaya çıkan uyuşmazlıklar iş mahkemelerinde görülen davalarla çözüme kavuşur.

İçindekiler

İşveren Vekili Olarak İş Davaları Avukatı

İşverenlerin kendilerine bağlı sürekli çalıştıkları iş davaları avukatı vardır. İşverene sözleşmeyle bağlı olarak çalışan iş davaları avukatı, sürekli iş davaları ile haşır neşir olduklarından bu alanda tecrübelidirler ve işverenlerin haklarını en iyi şekilde savunmaktadırlar. Bu nedenle işçiler karşısında işverenler çoğu zaman daha güçlü konumdadırlar.

İşçi Vekili Olarak İş Davaları Avukatı

İş emektir, iş alın teridir, emek ve alın terinin karşılığını almak işçinin en doğal hakkıdır. İşçi olarak çalışan kişiler, gününün büyük bir kısmını işverenin emir ve talimatları altında çalışarak geçirir. Yaz demez, kış demez çalışırlar ancak çoğu zaman hakkını alamazlar. Hakkını alamayan kişileri temsil edecek olan kişi de iş davaları avukatıdır. İş davaları avukatı, işçinin emeğinin karşılığını alması için onu en iyi şekilde savunacak olan kişidir. İş davaları avukatı, işçinin kıdem tazminatını, ihbar tazminatını, fazla mesai ücretini, alamadığı aylık ücretini, resmi izinlerde çalışmasının karşılığını iş mahkemelerinde dava açarak talep eder.

İş davaları işçinin hakkını alabilmesi için önem arzettiğinden iş davaları avukatının da bilgili ve tecrübeli olması işçinin yararınadır. Bu nedenle alanında uzman iş davaları avukatı ile çalışmak, sonuç elde etmek bakımından önem arzeder.